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Archive for 25 diciembre 2010

El inicio de todo, un tema muy trillado, casi aburrido de tanto trato, del que ya nadie espera nada nuevo no porque ya se sepa todo sino porque parece imposible saberlo.

El inicio de todo y de la conciencia, dos “objetos” que parecen estar relacionados, al menos, por una extraña intuición, son en este tema esenciales.

El inicio de algo es anterior al inicio de la materia pues corresponde al inicio del espacio y el tiempo, posterior al inicio de estos dos, está el de la conciencia.

Sin embargo, ¿cómo es posible el inicio de algo-todo cuando anteriormente no existía nada?

Es una situación extraña esta incomprensibilidad, debería tener una respuesta simple, sin embargo, por más que se piensa no se encuentra una.

Al buscar una solución es inevitable no pensar en inútil que resulta la búsqueda, pues parece ser superior a nuestras posibilidades Humanas.

Regresando al “punto central” no pudo haber un inicio sino que siempre existió lo que actualmente existe, posiblemente formando estructuras distintas pero con el mismo material.

Frente a esto, surge el pensamiento “si lo que existe actualmente siempre ha existiendo” ¿no debió haber habido un inicio para este material?, o también este “Todo lo que sucedió antes no está documentado por tanto nunca se sabrá sin importar los esfuerzos”.

La materia no pudo haber existido siempre es imposible, y el siempre no puede ser, sin embargo, aunque no pueda ser antes de que sea debió haber algo y es es el infinito, es decir, que finalmente todo si pudo haber existido siempre.

Qué situación más complicada….

El inicio y la creación del universo, espacio y tiempo es una cosa imposible de conocer.

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Resulta un problema en una Empresa cuando el Jefe mayor no sigue la línea de mando, cuando esto sucede los Empleados de bajo rango utilizan la estrategia del “lastimoso”, es decir, una victima del jefe inmediato.

La estrategia de la “lastima” para lograr objetivos es muy útil y sencilla cuando es desarrollada por una sola Persona, en la medida que todos los Seres Humanos tienen algunas injusticias en la vida que puede explotar para actuar un papel de mártir.

Un ejemplo muy útil del poder de esta estrategia es el Estado de Israel, mientras sus colaboradores en todo el Mundo recordaban a cada ciudadano del Planeta los males que los judíos (¿Israelíes?) vivieron en la II Guerra Mundial,  se gestaba en Medio Oriente una expansión justificada bajo el llanto por películas como la Lista de Schindler.

Finalmente, la lástima es una fuerte “arma” para modificar una opinión ó paradigma de otras Personas, en este caso del Jefe máximo. Un Empleado que la utilice adecuadamente puede lograr que el jefe lo escuche. Si este jefe no entiende de esta estrategia terminara aceptando esta actuación.

El Empleado intentara obtener beneficios de este poder momentáneo que ha logrado y sigilosamente indicara Ordenes a su jefe inmediato por medio de la voz y voluntad ganada al Jefe máximo.

Lo anterior funcionara así, un Empleado abordara al Jefe Máximo en una plática aparentemente inocente en un pasillo de la oficina, lo saludara con una leve ceremonia, comentara de forma inocente sus esfuerzos realizados y algunas dificultades personales en su vida diaria que reprime con gras estoicismo para salir adelante con sus esfuerzos laborales.

Una vez logre ganar la voluntad del jefe Máximo, enumerara las faltas de su jefe inmediato y como esto lo convierte en un mártir. El Jefe máximo imbuido en las palabras que escucha tomara el teléfono llamara al jefe inmediato del empleado é inocentemente le ordenara resolver las peticiones del Empleado, en otras palabras repetirá las ordenes que recibió del Empleado.

Esta situación sucede en muchas oficinas y en muchos lugares de trabajo, la línea de mando se pierde y con ello se filtra el desorden que lleva a que quienes no deben, gobiernen.

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