Feeds:
Entradas
Comentarios

Archive for 22 agosto 2011

En estas fechas se observa mucho que en diversos paises los jovenes se organizan aparentemente “de repente” por un impulso motivado por frustraciones materiales, lo que se ha llamado “falta de oportunidades”.

Practicamente el reclamo es falta de medios para hacerse de una vida independiente y “digna”. Habria entonces que determinar que es digno, pues para muchos Somalies ó Haitianos, estos jovenes que reclaman en limpias calles y lujosos barrios son sumamente afortunados y, sin embargo, estos jovenes españoles, egipcios ó israelies (entre otros) se consideran victimas de un sistema que no les brinda una vida digna.

Y es que con tanto que acaparar es dificil decir en que momento se tiene lo suficiente como para llevar una vida digna, por que es claro que para estos chicos la comida y vivienda basica no debe ser un verdadero problema de “vida ó muerte” y mas bien lo que exigen es el famoso “estado de bienestar”.

Pero y que tal si la modernidad es asi, y que asi como el Ipod, la internet ó el telefono movil es lo bueno, lo malo es que se hicieron accesibles por medio de empleos mal pagados, empleos que tienen esos mismos jovenes que se quejan que el Ipod, la internet y el telefono movil no les resulta suficiente para llevar una vida digna.

Que tal si la vida de los padres y abuelos donde de muy jovenes salian al mundo y formaban familias termino, y ahora un buen salario costara aun mas esfuerzo conseguirlo que en aquellos tiempos.

Que tal si toda esa idea de lo que es digno de lo que es un “estado de bienestar” ó de lo que es un “mundo de oportunidades” sea solamente parte de la propaganda publicitaria de un negocio de autos, relojes, zapatos que queriendo vender mas de sus productos engaño, inocentemente, a miles de inteligentes pero muy inocentes chicos, que al llegar a la adultez se niegan a entender que el mundo no es como “se los pintaron”.

Y que quizas no se esta en un estado de decaimiento economico ó que un Gobierno los esta llevando por un camino equivocado sino, mas bien, que siendo este el unico camino, esta sea la vida moderna. Una vida sin trabajos pero con comida, con salarios bajos, con muchas tentaciones y pocas oportunidades.

 

Read Full Post »

Existe una acción que es relacionada con el caracter competitivo necesario para areas de Gerencia y es el egocentrismo, actititud que podria definirse como la creencia que todo sujeto que surca el perimetro de uno se debe totalmente a nuestra persona.

De esta manera, es común econtrar entre las personas del area de gerencia la soberbia propia del egocentrismo, soberbia frente a todo sujeto tanto en cargos superiores como inferiores, en personas externas é internas a su circulo. A veces este egocentrismo se confunde con una seguridad en si mismo sobrenatural, sin embargo, no es mayor que la de cualquier otro individuo.

Estas Personas tienen tantas inseguridades como cualquiera y las esconden como lo hace cualquier otro.

Algunas acciones especificas de este egocentrismo se da, por ejemplo, con las prestaciones de la empresa a las cuales les tiene gran afición y amor, al grado de luchar por ellas una por una como si fueran batallas de una guerra. Algo parecido he visto con los viaticos en viajes al exterior, cuando sobrepasan por distintas razones el monto autorizado, luchan sin mayor verguenza incluso en los casos que apenas lo merecen.

Especialmente en aquellos casos donde luchan por lograr objetivos pequeños y ridiculos con gran pasión es donde se nota ese catracter egocentrico gerencia.

Suecede en ocaciones que hay Personas que buscan imitar ó simular estas actitudes egocentrica sin mayores logros, esto seguramente se debe a que resultan un arte y como todo arte necesita una chispa que viene con el nacimiento, esto se entiende mejor con una excelente frase: “un geometra podria calcular las simetrias de un rostro ó de un paisaje en una pintura pero no podria pintar una obra de arte”.

Es decir, se necesita mas que la teoria y aun la practica para hacer arte. Entonces la Gerencia mas haya de la capacidad de lograr objetivos de rentabilidad es un arte, lograr que al presentar a una Persona como gerente y despues de algunos meses se le continue considerando un gerente.

Read Full Post »